业务提升 赋能发展丨公司“项目基础业务提升”培训活动展示（一）

前言

为解决部分员工业务基础相对薄弱问题，进一步提升员工履职能力，公司组织开展“项目基础业务提升”培训活动，为员工搭建学习成长新平台。通过横向交流、纵向培训等方式，增强各部门之间业务了解和协同配合，帮助员工系统梳理基础业务知识，助力员工能力素质提升，为企业高质量发展提供有力的人才支撑。

本部轮训

讲师介绍

授课讲师：赵莹，公司财务部职员。

授课题目：《个人所得税汇算清缴讲解》

培训大纲：退补税的核心原因、汇算清缴操作流程、常见问题解答、温馨提示与合规提醒。

课程回顾

讲师心得

个人所得税汇算清缴关系到每位职工的切身利益，本次培训讲述了退补税的核心原因和汇算清缴的常见问题，旨在让员工了解政策逻辑，准确操作申报。希望职工能在依法履行纳税义务的同时，充分享受专项附加扣除等优惠政策，维护自身权益。

培训总结

本次培训使大家深入理解了个人所得税汇算清缴的核心逻辑：全年应纳税额与预缴税额的差额决定了退税或补税结果。讲师总结了合法降低税负的实操技巧：一是精准填报七大专项附加扣除，明确大病医疗可扣除部分；二是善用年终奖“单独计税”优先策略，必要时试算择优；三是每年12月通过个税APP“一键带入”功能确认次年扣除项，避免逾期失效。这些知识将帮助我们高效完成申报，既通过合规运用扣除政策减轻税负，又规避漏报错报导致的补税风险或退税失败。

业务系统授课

01 讲师介绍

授课讲师：张祉骏，公司综合管理部职员。

授课题目：《武林外传视角下保密工作管理要点》

培训大纲：保密组织机构及涉密人员、保密两识教育、当前保密工作形势、如何做好保密工作。

02 课程回顾

03 讲师谈心得

本次培训我立足经典影视剧《武林外传》视角，将保密宣教与警示教育紧密结合，有机融合了理论知识与日常实操，通过“有趣、有用、有效”的创新举措，努力为保密专兼职干部带来一点工作启发。课程中合理设置保密理论、警示案例、宣教视频、实操结论等内容，最大化利用培训时间，讲课节奏适当，增强了参培人员听课的黏性，整体反响较好。在准备课程的过程中，我也进一步梳理了保密知识框架，加深了自身对保密工作的理解，实现了从“做得上手”到“讲得出口”的蜕变。

04 学员有话说

这堂以《武林外传》为视角的保密工作课令人耳目一新。用剧中角色类比保密岗位分工，让抽象的保密组织机构架构变得生动易懂。通过 “密件分类”“复制审批” 等具体制度与剧情场景结合，强化了对保密流程的记忆。案例部分选取现实中因钱色诱惑、兼职泄密的真实事件，搭配剧中 “防不胜防” 的幽默警示，既凸显保密工作的严肃性，又以轻松形式提醒我们 “管住嘴、管住手” 的重要性，让保密意识入脑入心。

——宁淮铁路站前5标项目经理部一分部 林碧敏

课件以情景化方式打破传统培训的枯燥感，用同福客栈比喻单位架构，将保密委员会、保密办公室的职责拆解到人物角色，使职责分工清晰明了。“保密两识教育” 部分，从密级划分到 “十不守则”，结合剧中人物可能面临的泄密风险，让理论知识与实际场景无缝衔接。印象最深的是 “非必要不复制” 的口诀和 “复制必审批” 的流程。这种寓教于乐的方式，让我们在重温经典剧情的同时，深刻认识到保密工作就在日常细节中。

——上海宝山站项目经理部一分部 彭艳玲 

整堂课充满创意与实用性，以《武林外传》为载体，将保密工作的 “四梁八柱” 巧妙融入江湖故事。通过 “密件标注格式”“载体管理流程” 等知识点与剧中 “传递密信需暗号” 的情节类比，强化了保密操作规范的记忆。案例部分将现实中因 “称兄道弟”“兼职供稿” 导致的泄密事件，与剧中 “防间谍渗透” 的剧情呼应，警示我们保密工作需警惕 “温柔陷阱”。结尾 “一失万无” 的强调，让我们深刻体会到保密工作是 “全员责任”，必须从思想上筑牢防线。

——精测队 杨雪娜

项目部授课

淮桐高速公路涉铁段项目经理部

培训情况介绍

淮桐高速公路涉铁段项目高度重视人才培养，以“干好一个项目，培养一批涉铁人才”为目标，着力锻造高素质管理人才队伍，为企业发展储备核心力量。项目部采取“公司系统培训+项目自主内训”模式，紧密围绕各阶段施工生产实际需求，针对性设置培训主题，组织技术骨干精心制作课件进行授课。截至目前，项目部已组织开展了施工技术、安全生产、质量管理、成本控制、综合管理等方面的培训。通过培训活动，提升了项目人员的专业技能与综合业务素养，为项目施工生产的顺利、高效推进提供坚实的人才保障与知识支撑。

讲师心得

管理制度是保障企业正常健康运转的根本。开展员工工时制度和假期管理实施办法的系统培训，确保员工掌握最新的知识和信息，帮助员工搭建起清晰的制度认知框架。通过这次授课，我深刻认识到员工工时制度和假期管理实施办法对于企业和员工的重要性。对于企业来说，合理的制度设计和执行不仅能够保障员工的合法权益，提高员工的满意度和忠诚度，还能有效规范企业的劳动用工管理，避免法律风险。对于员工而言，了解这些制度能够让他们更好地维护自己的权益，合理安排工作和业余生活。

——综合办公室 梁杨

学员感悟

通过讲师对《员工工时制度和假期管理实施办法》的讲解，我对考勤规范、工时安排及各类假期管理有了更为深入的认识。本次学习收获良多，主要体会有以下两点：一是深刻理解工时制度的重要性，讲师详细阐释了工时制度的核心意义，使我深刻认识到它不仅是保障员工合法权益的基础，也是确保企业高效运转的关键支撑。二是清晰把握假期规定，感受制度温度。制度中对探亲假、年休假等各类假期权益的明确界定，让我感受到公司对员工休息权与福利保障的尊重与重视。本次学习不仅增进了我对规章制度的了解，更让我体会到公司以人为本的管理理念。

——商务法务部 袁心雨